A1 sertifikatas

Šiuolaikinis verslas dažnai savo įmonės darbuotojus siunčia vykdyti darbo funkcijų į kitą ES šalį. Tai gali būti komandiruotės, laikinas darbas užsienyje, statybų darbai, ar kiti įvairūs tarptautiniai verslo projektai.

Kas yra A1 pažymėjimas?

A1 pažymėjimas – tai dokumentas, įrodantis, kad darbuotojas, dirbdamas kitoje ES valstybėje, išlieka socialiai draudžiamas savo šalyje. Šis pažymėjimas padeda išvengti dvigubo socialinio draudimo įmokų mokėjimo skirtingose valstybėse bei užtikrina darbuotojo socialines garantijas. A1 pažymėjimas svarbus ne tik darbdaviui ir darbuotojui, bet ir užsienio partneriams – dažnai užsakovai ar priimančios įmonės reikalauja pateikti šį dokumentą prieš pradedant darbus.

Kaip gauti A1 pažymėjimą?

Lietuvoje A1 pažymėjimus išduoda Sodra. Prašymą dažniausiai pateikia darbdavys per elektroninę draudėjo sistemą. Individualią veiklą vykdantys asmenys pažymėjimą gali užsisakyti savarankiškai.

Norint gauti pažymėjimą, paprastai reikia pateikti:

• Darbdavio anketą, užpildant informaciją apie įmonę;

• Darbuotojo anketą, užpildant informaciją apie darbuotoją, kuris siunčiamas į kitą valstybę narę 

• Jei darbuotojas yra iš trečiųjų šalių, reikės pateikti laikinąjį leidimą gyventi Lietuvoje ir/ arba nacionalinę darbo vizą.

  
  

Kokios A1 sertifikato išdavimo sąlygos?

• Socialinis draudimas LietuvojeDarbuotojas turi būti apdraustas socialiniu draudimu Lietuvoje bent 1 mėnesį iki komandiruotės pradžios. 

• Komandiruotės trukmė: komandiruotė negali viršyti 183 dienų;

• Darbuotojo pakeitimas: darbuotojas negali būti siunčiamas tam, kad pakeistų kitą anksčiau komandiruotą asmenį.

• Ryšio su Lietuvos darbdaviu išlaikymas: komandiruotės metu turi būti išlaikomas tiesioginis darbo santykis su darbdaviu Lietuvoje.

Tai reiškia, kad:

• darbo sutartis Lietuvoje lieka galioti; 

• darbdavys ir toliau vykdo visus darbo sutartyje numatytus įsipareigojimus; 

• darbdavys nustato atliekamo darbo pobūdį užsienyje; 

• darbdavys turi teisę valdyti darbo santykius, įskaitant atleidimą; 

• darbdavys Lietuvoje moka socialinio draudimo įmokas už komandiruotą darbuotoją; 

• įmonė Lietuvoje vykdo realią ir reikšmingą ekonominę veiklą.

Svarbu: norint gauti A1 pažymėjimą, per paskutinius 12 mėnesių ne mažiau kaip 10 % visų įmonės pajamų turi būti gauta iš Lietuvoje vykdomos ekonominės veiklos.

Laiku gautas A1 pažymėjimas padeda užtikrinti sklandų darbuotojų darbą užsienyje bei išvengti teisinių ir mokestinių problemų įmonei. Ši sąlyga netaikoma jaunoms įmonėms, kurios veikia trumpiau nei vienerius metus.